Количество дистанционных вакансий в Бурятии за девять месяцев 2025 года выросло на 35%. В целом по России рост составил лишь 9%, сообщает hh.ru.
Удаленный формат занятости продолжает укреплять свои позиции в предпочтениях работников. Летний опрос hh.ru показал, что лишь 16% сотрудников готовы вернуться в офис на полный рабочий день. При этом 23% респондентов предпочли бы работать исключительно из дома, 26% выбрали гибридный формат, а 35% отметили готовность перейти на удаленку при необходимости.
Таким образом, для соискателей возможность дистанционной работы уже не является бонусом, а становится обязательным требованием: почти половина кандидатов (48%) учитывают наличие удаленной работы при выборе работодателя. На первом месте среди критериев остается высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%).
Кроме того, зарплатные предложения в дистанционных вакансиях становятся все более конкурентными. В этом году медианная зарплата по таким вакансиям в Бурятии составила 56,8 тысяч рублей, что на 20% или 9,4 тысячи рублей больше по сравнению с прошлым годом.
