Более 1,6 тысяч мужчин в Бурятии находятся в декрете и получают ежемесячные пособия по уходу за детьми до полутора лет. Эти пособия могут оформлять не только матери, но и отцы, что позволяет им сохранять место работы и формировать пенсионные коэффициенты, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на Социальный фонд России по РБ.
Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком после окончания больничного по беременности и родам у матери. Хотя отпуск можно взять до трех лет, ежемесячное пособие выплачивается только в течение полутора лет. Если в семье воспитываются двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, выплаты назначаются на каждого из них.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года работы, но не менее установленного минимального размера. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия составит 10 103 рубля в месяц, а максимальный — 68 995 рублей.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за отцом сохраняется место работы. Период отпуска засчитывается в трудовой стаж и формирует индивидуальные пенсионные коэффициенты: 1,8 коэффициента за уход за первенцем, 3,6 — за второго ребенка и 5,4 — за третьего и последующих.
С 1 января 2024 года отец имеет право досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие, независимо от того, работает он на полный или неполный рабочий день, либо дистанционно.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по сведениям с одного места работы, даже если отец трудится в нескольких организациях. Индивидуальные предприниматели могут рассчитывать на минимальное пособие при условии уплаты добровольных страховых взносов в предыдущем году. Безработные также могут претендовать на выплату, если не получают пособие по безработице.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо обратиться с заявлением к работодателю. Сведения для расчета пособия будут переданы в Отделение Соцфонда по Республике Бурятия. Первую выплату получатель получит в течение 10 рабочих дней после представления сведений от работодателя, а затем пособие будет поступать ежемесячно.
В Соцфонде напоминают, что право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют и другие работающие родственники малыша, которые фактически осуществляют уход за ним.
