8 из 10 работодателей в Улан-Удэ берут на работу родственников сотрудников. Это выяснил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ходе своего опроса, пишет Восток-Телеинформ.
Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах.
Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 8 из 10 компаний Улан-Удэ (79%). Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». Каждый шестой работодатель (16%) не практикует найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (84% против 68%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 90% и 77% компаний соответственно).
Время проведения: 1—22 мая 2023 года
