Вопрос о кадрах в строительстве и инженерно-технических отраслях в Бурятии обсудили в правительстве республики под председательством зампреда по инфраструктурным вопросам Евгения Луковникова и министра строительства Бурятии Николая Рузавина. Участники заседания отметили, что только 40% людей, закончивших учебные заведения, идут работать по специальности, остальные же уходят в другие сферы, где им предлагают более комфортные условия труда с более высокой заработной платой, сообщает Восток-Телеинформ.
- Строительный комплекс испытывает голод не только в строительных кадрах, но и в инженерно-технических, - отметил министр строительства и модернизации РБ, Николай Рузавин. - На сегодняшний день идет замещение иностранной рабочей силы специалистами из России и здесь главное правильно подготовить кадры, чтобы человек, пришедший на стройку, знал не только теорию, но и владел практикой. Это вопрос программы обучения, вопрос взаимодействия работодателя со специальными учебными заведениями. Кроме того, хотелось бы, чтобы специалисты, которые приходят на стройку уже владели практическими знаниями и информацией о нормативных документах. Наша задача - обсудить и определить, что мешает, чтобы мы получали грамотные, высокоспециализированные кадры.
Шла речь и об условиях труда: работать в строительстве непросто, ведь нужно стоять на открытом воздухе в любое время года, многие люди просто не готовы к таким условиям труда. А по версии вице-президента члена Совета ассоциации «Национальное объединение строителей» (Нострой) Антона Мороза, возможно, проблема отсутствия специалистов, отчасти, кроется в самой системе образования.
- В рамках четырехлетнего образования по программе бакалавриата подготовить строителя просто невозможно, - говорит он. - Даже самому талантливому человеку на работе все равно будет не хватать практического опыта. Для решения этой проблемы мы в Петербурге и Москве пытаемся развивать программу «профориентация молодежи», сказал Мороз.
В заключение он сказал, что людей, обучающихся на строительной специальности недостаточно не только для того, чтобы закрыть потребность в кадрах, но и для ее дальнейшего развития. «В учебных заведениях нет достаточного количества практики, что приводит к серьезным проблемам с трудоустройством и с желанием поступать в средние учебные заведения, потому вопрос об обеспечении кадрами нужно в целом решать системно как на региональном, так и на государственном уровне, выстраивая полное взаимодействие» - подытожил он.
Участники конференции решили, что нужно расширять учебные базы и внедрять какие-то новые дополнительные программы.
- Проблема кадров для строителей на сегодня стоит остро не только для Бурятии, но и для страны в целом, - отметил Евгений Луковников. - Достаточно длительный период специалисты к нам приезжали из-за рубежа. Обращая внимание на выпускников высших учебных заведений, мы видим, что по России только 40% идут работать в отрасль строительства. И нам нужно восполнять потерянные годы, потерянных специалистов, которые ушли в другие отрасли с более комфортными условиями. А для этого нужно разработать новую программу.
